Dövizle Askerlik İşlemleri Hakkında MSB tarafından hazırlanan "Özel Talimat

Yabancı ülkelerde yaşayan yükümlülerin dövizle askerlik hizmeti uygulamasından yararlanma şartlarını düzenleyen 1111 sayılı Askerlik Kanunu'nda yapılan son değişiklikler çerçevesinde;

- Daha evvel TC Merkez Bankasına yapılan dövizli askerlik hizmeti ödemelerinin bundan böyle dış temsilciliklerimizce doğrudan tahsil edilebilecektir.

- Dövizli askerlik hizmetinden yararlanacak yükümlülere Milli Savunma Bakanlığınca uzaktan eğitim verilecektir.

- Yükümlülerin ödemesi gereken döviz miktarı 1.000,- Avro'dan 2.000,- Avro'ya yükseltilmiştir.

- Daha evvel dövizli askerlikten yararlanmak için azami 38 olan yaş sınırı kaldırılmıştır.

- Dövizle askerlik hizmeti hakkında merak edilen konular, www.asal.msb.gov.trinternet adresinde yer alan sıkça sorulan sorular bölümünden takip edilebilir.

DÖVİZLE ASKERLİK BAŞVURUSUNDA BULUNACAK YÜKÜMLÜLERDEN:

Askerlik çağına girmiş ve henüz fiili askerlik hizmetine başlamamış olanlardan 03 Ağustos 2018 tarihinden sonra dövizle askerlik hizmeti başvurusunda bulunacak yükümlüler:

- Uzaktan eğitim portalına erişim adresi olan https://dovizle.msb.gov.tr
üzerinden (T.C. MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI DÖVİZLE ASKERLİK EĞİTİM PORTALI) sisteme giriş yapacak “Yeni Hesap” butonunu tıklayacak, açılan penceredeki formu dolduracak, sisteme T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapacak.

- Portala giriş yapıldıktan sonra uzaktan eğitim ders içeriklerine erişecek, tanımlaman ders içeriklerinin tamamını takip edecek ve her bir içerik sonunda yöneltilen soruları doğru olarak cevaplayacak.

- Uzaktan eğitim programını tamamlayan yükümlüler, Büyükelçiliğimiz Konsolosluk Şubesine aşağıdaki belgelerle başvurarak, 2000 Euro ödeyeceklerdir.

Uzaktan eğitim aldıklarının tespiti yapılan yükümlülerden aşağıdaki belgeler istenir.

- Oturma veya çalışma izin belgesi yada yabancı ülke vatandaşlık kimlik belgesi veya pasaportu (ikamet veya çalışma izinlerinizin size işçi, işveren, meslek yada sanat mensubu statülerini sağladığına dair yetkili makamlardan alınacak belge)

- Çalıştığı iş yerinin işvereni tarafından düzenlenmiş, çalışma tarihlerini ve sürelerini belirten ve fiilen en az toplam 3 yıl (1095 gün) süre ile çalıştığını kanıtlayan belge / Bulunduğu yabancı ülkede bir iş yerini fiilen en az toplam 3 yıl (1095 gün) süreyle işveren olarak çalıştırdığını kanıtlayan belge / Bulunduğu yabancı ülkede en az toplam 3 yıl (1095 gün) süreyle fiilen bir meslek veya sanatı icra ettiklerini gösterir belge.

- Umuma mahsus Türkiye Cumhuriyeti Pasaportu veya yabancı ülke vatandaşlık kimlik belgesi veya pasaportu